Как заставить туроператоров отказаться от штрафов?
В популярной рубрике «Помощь зала» онлайн-журнала HotLine.travel –«смена декораций». Борис Коломеец, гендиректор турагентства «Восток-тур» из Омска, просит участников рынка высказаться на актуальную для многих тему: как можно ликвидировать систему штрафов, используемую туроператорами. Г-н Коломеец уверен, что проблема задевает за живое не только его, и ждет советов от коллег на HotLine.travel.
А предыдущая ситуация вызвала бурное обсуждение. Напомним, что помощь требовалась Марии Софиевой, инвалиду 2-й группы. До ухода в декрет Мария, сотрудница турфирмы, выполняла свою работу на дому. В сентябре 2011 года г-жа Софиева написала заявление о выходе на работу из декретного отпуска. Ей предложили выйти в офис, секретарем на телефоне, т. к. прежняя ставка была занята, а вакансия имелась только такая, и она исключала надомный «формат». Но Мария не согласилась с этим и попросила уважаемое сообщество рассудить, кто в этой ситуации прав, кто виноват и что делать.
Юрист Лина Сушкова объяснила, что согласно законодательству на период по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и работодатель может перевести сотрудника на другую должность только с его согласия. Примечательно, что далеко не все участники дискуссии заняли сторону Софиевой, а в итоге вся предложенная помощь вылилась в два варианта: идти в суд или договариваться миром.
Это важно: Поисковик-агрегатор вакансий городов России, СНГ, стран ЕАЭС Rabotka.com.ru предназначен для эффективного трудоустройства безработных или молодых специалистов – выпускников ВУЗов.