Половина руководителей турфирм считают зарплаты в отрасли заниженными
В онлайн-журнале HotLine.travel идет экспертный опрос среди владельцев турфирм об уровне оплаты труда в туризме. На момент подготовки этого материала в голосовании приняли участие 97 предпринимателей. Почти половина из них считают, что средние зарплаты в отрасли заниженные, но повышать их нереально, поскольку доходы объективно сокращаются.
В то же время почти треть респондентов заявили, что проблема на самом деле в другом: у наемных сотрудников часто неадекватные запросы – «Хотят много, а могут мало».
Еще 25% опрошенных придерживаются мнения, что труженики туризма зарабатывают в соответствии со своими способностями. А 4% бизнесменов считают зарплаты завышенными и хотели бы снизить расходы на персонал.
Самыми востребованными сотрудниками в турагентствах считаются сейлз-менеджеры с собственной клиентской базой, способные быстро поднять продажи на предприятии. Впрочем, некоторые участники дискуссии на HotLine.travel утверждают, что такие ценные кадры – люди с двойным дном, могут не только принести прибыль, но и навредить.
О том, кого хотят в туроператорских компаниях, читайте в публикации на HotLine.travel. Там же – туристический зарплатомер: подробная информация от кадровиков, кто и сколько зарабатывает в турфирмах.
