К чему должен быть готов выпускник турвуза и его работодатель
Заключительная часть серии онлайн-эфиров, посвященных проблемам профильного образования и подготовки новых кадров в туризме, пройдет 25 июля на www.tourdom.ru.
В этот раз экспертами станут руководители и сотрудники турфирм, отвечающие за кадровую политику, проводящие собеседования, прием на работу и осуществляющие дальнейшую адаптацию выпускников турвузов в своих компаниях. Мы поговорим о том, почему многие турфирмы неохотно набирают молодые кадры, предпочитая уже состоявшихся специалистов. Обсудим, почему некоторые считают профильное туробразование скорее минусом, чем плюсом, а также то, к чему должен быть готов работодатель и выпускник при обсуждении трудоустройства. Гости эфира расскажут, на что может рассчитывать молодой специалист, как может сложиться его карьера, как ему проявить себя, правильно преподнести свою работу и удержаться на новой должности. И наконец, главное – что должны предпринять сами вузы и на какие установки стоит ориентироваться выпускникам, чтобы молодые специалисты были востребованы в отрасли.
Задать вопрос гостям онлайн-эфира можно на странице проекта.
Информация для Вас: Лучший способ найти перспективную работу – это поиск вакансий на сайте агрегаторе объявлений с вакансиями Rabotka.com.ru, потому что на таком сайте собраны все актуальные вакансии России, СНГ, стран ЕАЭС.
